Quando pensamos em desenvolvimento pessoal, uma boa ferramenta para ampliar nosso conhecimento é pensar em livros. Para crescer na carreira, precisamos estar preparados para transformações no mundo, inovações, competências que os profissionais possuem ou precisam aprimorar. Tudo isso, traz às empresas a necessidade de ter líderes bem informados e que se posicionem estrategicamente a fim de manter a organização produtiva, lucrativa, com equipes motivadas e em constante reciclagem.
Para que as lideranças estejam antenadas ao que acontece no mundo e sigam renovando seus aprendizados, a leitura é um dos melhores caminhos. Seja com dicas de estratégia, autoconhecimento, resiliência ou superação, aproveite seus momentos de lazer também para melhorar a sua carreira.
O livro reúne entrevistas com diversos profissionais da saúde e outros segmentos, a fim de compreender como funciona a produtividade. Charles Duhigg, autor também de O Poder Do Hábito, oferece insights que os líderes podem usar com as equipes de trabalho para melhorar a rotina.
O Google é uma das empresas mais criativas e bem sucedidas no mundo. Mas, por que? Neste livro, best seller do New York Times e Wall Street Journal, Laszlo Bock conta como o uso da economia comportamental e a psicologia são fundamentais na administração e processo de seleção, mostrando equilíbrio entre rotina e criatividade.
Sheryl Sandberg, COO do Facebook e uma das mulheres mais poderosas do mundo, relata sua história e desafios de ser mãe e mulher executiva. A obra ressalta questões de autoconfiança e auto sabotagem que fazem com que menos mulheres ocupem cargos de chefia, convidando-as a terem mais iniciativa para construir uma excelente carreira.
Um dos pré-requisitos para líderes é ser criativo. Neste livro, os autores falam sobre inovação na prática para potencializar a empresa usando casos da Pixar, Walt Disney Animation Studios, referências mundiais no assunto.
Em edição atualizada, o livro de Ram Charam, Stephen Drotter e James Noel, considerado uma obra clássica, aborda gestão organizacional e liderança. Conceitos, dicas e orientações sobre liderança eficaz, preparo de líderes e planos de carreira, são o resultado de mais de dez anos de trabalho em mais de cem empresas.
Você sabe quais são suas competências e talentos? Se o cargo que ocupa – ou almeja – é o que realmente lhe trará satisfação? Nesta nova edição, Eduardo Ferraz foca na questão do autoconhecimento para ajudar os leitores a, de forma prática e com metodologia clara e concisa, se tornarem mais seguros e produtivos.
David Allen é o criador do método Getting Things Done, sistema de gestão para colocar ordem no caos. Abordando o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, o autor mostra como ser produtivo e organizado, com auxílio de novas tecnologias e descobertas recentes da ciência cognitiva, trabalhando mais focado e com menos estresse.
O sonho de todo líder é ter liderados leais e com propósito. Neste livro, Simon Sinek inverte a forma de encarar algumas situações, de forma inspiradora e cativante. Citando exemplos de grandes líderes, como Martin Luther King, o autor ressalta a importância da dedicação a causas ou ideias se entenderem o propósito que está por trás delas. Com esta obra você conhecerá um modelo que inspira e motiva equipes para conquistar o sucesso da empresa.
Cabe a cada um enxergar e adaptar o que lê, absorvendo o máximo possível e inserindo em sua carreira e empresa o que for pertinente. Nem só de livros técnicos ou de negócios é feita a construção da sua vida.
Você costuma criar uma meta de leitura? Usar o conhecimento dos livros para crescer na carreira sempre pode ser uma boa possibilidade. Tem alguma sugestão de leitura que mudou a sua vida e forma de trabalhar? Compartilhe suas ideias e impressões!
Crédito foto da capa – Procurando livros (Foto: Cottonbro / Pexels)
9 de janeiro de 2020
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