Inovação na carreira: como pensar fora da caixa

Quando pensamos em nossa vida profissional nos dias atuais, sempre é importante a ideia de incluirmos a inovação entre os elementos mais relevantes para a carreira. Assim, sempre tente se olhar de maneira diferente da tradicional e a avaliar o que pode ser mais adequado para os próximos passos. Isso pode incluir pequenas mudanças, como analisar a maneira como você está desenvolvendo o conhecimento necessário para o seu futuro ou pode ser uma mudança de profissão planejada, por exemplo.

A maneira como desempenhamos nossos papeis pode ser muito mais relevante para a nossa vida profissional como um todo do que apenas pensar no trabalho atual. Com as mudanças cada vez mais ágeis, sua próxima função talvez nem esteja ainda no seu radar! Por isso, é sempre bom focar em comportamentos e aprendizados alinhados ao que você acredita e gostaria de colocar em prática.

Será que serão exigidas apenas ideias radicalmente novas para revolucionar uma carreira? Ou você precisa somente lapidar o que já construiu? Não existem fórmulas mágicas, mas sim um grande exercício de autoconhecimento e entendimento do seu propósito profissional. Para sair do lugar comum, você precisa prestar atenção no cenário completo!

Fatores chave para inovar na carreira

Para começar, você precisa definir o contexto e as expectativas em que opera. Ou seja, esclareça o escopo e as limitações da visão para sua carreira. Sem essa base, você descartará muitas boas ideias para o seu futuro porque elas não parecem ser tão relevantes no momento. Muitas outras ideias acabam não sendo consideradas porque parecem pequenas ou grandes demais. Mas tudo isso depende da maneira como você observa todo o panorama.

Para inovar na sua carreira, é essencial saber melhor quais recursos podem ser a base para o processo. Restrições internas e fatores externos influenciam sua capacidade de inovar e entender como realmente mudar a sua vida profissional.

Aqui estão seis bases principais que podem influenciar suas mudanças de mentalidade de inovação e a maneira como você trabalha o seu autoconhecimento com esse objetivo:

1. 1. Crenças autodefinidas: incluem suas habilidades, limitações, desejos, personalidade e objetivos. Crenças podem ser seu maior obstáculo ou um grande trunfo. Você já disse a si mesmo que não pode fazer nada de novo ou diferente? Existe alguma razão para acreditar nisso?

2. Experiências de vida: essa base inclui valores familiares, cultura, modelos, desafios, sucessos e fracassos e o equilíbrio entre trabalho, família e espírito. As experiências o programam para como você compreende se está obtendo sucesso e como recebe as falhas. Se você errou em algo no passado, isso significa necessariamente que você deve falhar em uma nova ideia no futuro?
3. Educação: inclui os campos formais de estudo e as lições informais críticas recebidas ao longo do caminho em sua carreira e vida pessoal. Essa programação cria o contexto para que você possa avaliar e discernir informações.
4. As pessoas ao seu redor: incluem sua família, colegas, amigos, liderança, mentores e coach de carreira. Todo mundo tem uma influência significativa. Pergunte a eles o que eles acham das suas ideias. Alguns deles podem tentar protegê-lo, enquanto outros querem controlá-lo. Você se preocupa mais com o que eles pensam ou em como eles podem ajudar?
5. A empresa em que você trabalha ou almeja: visão e missão, estilo de liderança e práticas de gerenciamento, funções e responsabilidades, cultura e produtos ou serviços. Seja na sua situação atual ou nos desejos para o futuro, esse fator ajuda a criar um contexto para direcionar suas decisões e a capacidade de procurar novas ideias. Não deixe de pensar além do que já é feito!
6. O ambiente externo: sua indústria, concorrência, clientes, produtos e serviços e legislação governamental. Sua visão precisa incluir essa mentalidade, considerando o mercado de maneira completa e como o setor pode se comportar nos próximos anos.

Vários aspectos coexistem em sua vida em paralelo. Se você conseguir pensar de maneiras diferentes e proporcionar reflexões relevantes para o seu presente alinhando as que considera mais importantes, possivelmente conseguirá aplicá-las à sua carreira e ao seu futuro. Se sua ideia é trabalhar bem a inovação na carreira, é preciso dedicação e entendimento do propósito de suas ações. E isso vai bem além do seu ambiente de trabalho!

Crédito foto da capa – Uma ideia nascendo (Foto: Bruno Scramgnon / Pexels)

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