Sua carreira pode contemplar muitas alternativas e é importante sempre ter consciência de que é preciso prever o próximo passo profissional a todo momento. Sim, você precisa considerar se no futuro você quer mudar de trabalho, buscar uma promoção interna, começar outra formação, empreender, se tornar um especialista ou um gestor… e essas são apenas algumas das escolhas possíveis. Ter clareza profissional e estar preparado para alcançar o resultado esperado devem estar entre suas prioridades.
Essa é uma análise que pode ser complexa ou mais simples, depende da área e do perfil do profissional. A diferença entre caminhos pode estar no foco, atuação, empresa, aplicação ou potencial futuro. Possibilidades múltiplas que podem trazer muita indecisão. O seu desempenho profissional deve ser considerado, assim como o propósito pessoal, tornando esse planejamento de carreira um momento de reflexão e consideração do panorama geral do mercado e de seus desejos. Ter uma estratégia para os próximos passos pode ser um ponto decisivo na sua carreira, direcionando sua caminhada para o ponto que mais corresponde às suas expectativas.
Uma dúvida bastante comum é entre a carreira técnica ou gerencial. Em ambas é necessário ter uma boa base, mas para a sequência são necessárias competências diferentes e você entra em uma interseção – o formato da letra y demonstra bem essa divisão, por isso muitos falam em carreira em Y para essa possibilidade.
Para os profissionais que desejam se tornar especialistas, a carreira técnica vai exigir um grande conhecimento do trabalho, aplicação e ferramentas. Essa pode ser uma maneira de se manter presente na operação e seguir acumulando conhecimento sobre um ponto específico da profissão. Estar sempre atualizado e atento ao mercado pode fazer com que você seja muito cobiçado por possuir aprendizados diferenciados e experiência prática comprovada. Uma ótima opção para quem quer saber muito sobre um tema em particular e seu universo.
Quem deseja seguir o caminho da gestão, a exigência passa a ser de habilidades de negociação, liderança, capacidade analítica e focada em projetos. Esse é um profissional mais multidisciplinar e precisa ter uma visão global do negócio. Para essa modalidade, o comprometimento organizacional deve ser maior, mas suas possibilidades de contratação não se prendem a apenas um setor. Essa mudança distancia o profissional de sua formação inicial, mas traz novos aprendizados e conhecimentos.
Ambos caminhos são importantes e necessários para a sustentabilidade dos negócios, fazendo com que a escolha seja baseada no perfil de cada um. Também é relevante conhecer o mercado e avaliar em quais setores existe um déficit de profissionais especializados ou oportunidades de crescimento diferenciadas. Maximizar suas chances de contratação ou de promoção deve estar nos pontos de atenção.
Muitas vezes, o RH das empresas sugere qual seria a trilha mais compatível com aquele profissional com base no seu histórico e percepções de especialistas. Mas a escolha final deve ser do indivíduo.
Não espere que a empresa em que trabalha seja responsável pelo seu plano de carreira. Você deve ser proativo e criar esse planejamento para alcançar o que deseja. Se seu desejo é permanecer naquela empresa por muitos anos, aplique nas suas ideias a base prevista no plano de cargos e salários e construa um caminho de possibilidades. Mas essa não pode ser a sua única referência.
O seu autoconhecimento bem desenvolvido pode ajudar muito na hora de definir passos e até saltos na sua carreira. Quando você tem consciência do que é mais forte ou fraco em seu perfil, pode direcionar a energia e recursos para essa área. Planejar as responsabilidades que gostaria de assumir e se preparar para isso com antecedência tornam o caminho mais rico e completo, não exigindo que absorva tantas coisas ao mesmo tempo, a construção pode ser gradual.
Conseguir realizar esse processo completamente sozinho é muito trabalhoso e pode ser pouco proveitoso. Procurar profissionais habilitados para o desenvolvimento de pessoas, coaching e mentoring pode ser um acelerador da sua carreira e trazer luz para pontos que talvez nunca tenha considerado. Estar bem consigo mesmo e complementar seu direcionamento com mais eficiência para definir o próximo profissional pode apoiar suas decisões importantes e colocá-lo mais próximo do sucesso.
Crédito foto da capa – Em busca do próximo desafio profissional (Foto: Saulo Mohana / Unsplash)
9 de janeiro de 2020
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