{"id":32633,"date":"2018-02-12T10:00:00","date_gmt":"2018-02-12T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/jeffcheriegate.com\/sin-categorizar\/qualidades-e-defeitos\/"},"modified":"2019-12-06T08:50:18","modified_gmt":"2019-12-06T10:50:18","slug":"fortalezas-y-debilidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeffcheriegate.com\/es\/habilidades-profesionales\/fortalezas-y-debilidades\/","title":{"rendered":"4 Formas de Usar Tus Fortalezas y Debilidades en el Trabajo"},"content":{"rendered":"

Hace alg\u00fan tiempo, escrib\u00ed un art\u00edculo sobre la importancia de invertir en autoconocimiento<\/a> para mejorar tu vida. Parte de ese autoconocimiento ocurre porque tomas conciencia de tus fortalezas y debilidades. En el art\u00edculo de hoy, voy a decirte c\u00f3mo puedes utilizar esas informaciones para tener una vida personal y profesional de mejor calidad y m\u00e1s \u00e9xito.<\/p>\n

Existen varias definiciones para fortalezas y debilidades. De forma mucho m\u00e1s sencilla, fortaleza es una caracter\u00edstica positiva que permite que te destaques entre los dem\u00e1s. Por otro lado, debilidad es una caracter\u00edstica negativa que producir\u00e1 el efecto contrario. En el mundo ideal, s\u00f3lo tendr\u00edas fortalezas, pero, en la pr\u00e1ctica, no es exactamente as\u00ed…<\/p>\n

Imag\u00ednate que esas caracter\u00edsticas son como herramientas personales, buenas o malas, que utilizas en el d\u00eda a d\u00eda, ya sea en el trabajo o en la vida personal. En muchos momentos, hay situaciones en las que tendr\u00e1s que utilizar las dos. Lo ideal es conocer bien a cada una de ellas y maximizar el uso de las fortalezas en detrimento de las debilidades.<\/p>\n

Puedo asegurarte que, cuanto m\u00e1s consigas hacerlo, m\u00e1s calidad de vida profesional y personal tendr\u00e1s. Y, es pensando justamente en esto, comparto a continuaci\u00f3n algunas ideas para lograr colocar esa premisa en pr\u00e1ctica. \u00a1Que puedas aprovecharlo!<\/p>\n

En la carrera<\/h2>\n

Para que tengas m\u00e1s oportunidades de \u00e9xito y seas m\u00e1s feliz en la carrera, es de inteligentes que elijas caminos profesionales que te exijan tus mejores cualidades. Cuanto m\u00e1s determinantes sean esas cualidades para el buen desempe\u00f1o de tu profesi\u00f3n o para el \u00e9xito de la organizaci\u00f3n donde trabajas – y cuanto mejor seas en ellas -, m\u00e1s oportunidad de \u00e9xito tendr\u00e1s en este camino.<\/p>\n

Lo ideal en ese caso es que consigas hacer alguna cosa que concilie al mismo tiempo tres cosas: tus cualidades, tus gustos personales y un buen retorno financiero.<\/p>\n

\"Gustos

Gr\u00e1fico de Fortalezas, Gustos y Retorno Financiero<\/p><\/div>\n

Funciona m\u00e1s o menos as\u00ed:<\/p>\n

    \n
  1. 1.<\/span> Enumera tus mejores cualidades y lo que te encanta hacer;<\/li>\n
  2. 2.<\/span> Identifica las actividades profesionales que se encajan en esas caracter\u00edsticas; y<\/li>\n
  3. 3.<\/span> Ve cuales de esas profesiones traer\u00e1n el retorno financiero que precisas.<\/li>\n<\/ol>\n

    Ese es el camino m\u00e1s sencillo para tu \u00e9xito profesional y para tener salud a lo largo de la carrera.<\/p>\n

    Sin embargo, esto no siempre es posible y yo s\u00e9 que, a veces, vas a precisar dar m\u00e1s importancia al retorno financiero y vas a arriesgarte al aceptar un trabajo para el que no est\u00e1s bien preparado o que te exige mucho m\u00e1s de lo que eres capaz de hacer. El peor de los mundos es un trabajo que exige mucho desempe\u00f1o en cosas que son defectos tuyos, y que adem\u00e1s, no te gusta realizarlo.<\/p>\n

    En esos casos, t\u00fa te inclinar\u00e1s a omitir sus defectos en una entrevista de trabajo o, por lo menos, a minimizarlos. Puede ser que eso sea necesario, pero, sinceramente, te sugiero que, si ese es el caso, eval\u00faes con mucha atenci\u00f3n, si lo que pretendes realmente es ir hacia adelante con esa oportunidad.<\/p>\n

    Las preguntas que te hago, y que el entrevistador no va a realizar, son: \u00bfcu\u00e1nto tiempo te parece que podr\u00edas durar desempenhando una funci\u00f3n que te va a exigir competencias que no dominas y, consecuentemente, va a exponer tus defectos y limitaciones? \u00bfNo te quemar\u00e1s de gusto y perjudicar\u00e1s tu carrera en el futuro? \u00bfY tu salud?, \u00bfc\u00f3mo estar\u00e1? Pi\u00e9nsalo bien.<\/p>\n

    Usando tus fortalezas y debilidades en el trabajo<\/h2>\n

    Similar al punto anterior, siempre que sea posible, busca involucrarte en actividades en el trabajo que exijan lo mejor de ti. Al mismo tiempo, ten mucho cuidado con situaciones que van a exigirte caracter\u00edsticas relacionadas con tus puntos m\u00e1s d\u00e9biles. Ni siempre eso es simple y, a veces, enfrentar\u00e1s dilemas. No obstante, si sigues el camino que privilegie tus puntos fuertes, el resultado a largo plazo ser\u00e1 mejor y tendr\u00e1s una vida profesional m\u00e1s feliz.<\/p>\n

    \"fortalezas

    Destacandose en el trabajo (Foto: UberImages \/ iStock)<\/p><\/div>\n

    Recuerdo una vez, cuando una compa\u00f1era que hab\u00eda sido mi subordinada, me pidi\u00f3 consejo sobre posibles alteraciones dentro de la empresa. En esa \u00e9poca, su sue\u00f1o era ser promovida a coordinadora. En la evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o, sin embargo, le hab\u00edan dicho que para lograrlo, ser\u00eda necesario desarrollar sus habilidades anal\u00edticas en alg\u00fan proyecto.<\/p>\n

    La primera pregunta que le hice fue: \u201c\u00bfTu marido todav\u00eda est\u00e1 desempleado?\u201d. Y ella me respondi\u00f3 que s\u00ed. A continuaci\u00f3n, le advert\u00ed sobre el riesgo que involucraba esta alteraci\u00f3n, ya que, si quisiera seguir por aquel camino, un simple proyecto no ser\u00eda suficiente. Precisar\u00eda buscar una funci\u00f3n que exigiera mucho de su lado anal\u00edtico y tendr\u00eda que tener un desempe\u00f1o excelente. Y eso era un defecto suyo…<\/p>\n

    Como una alternativa, le suger\u00ed continuar a privilegiar funciones operacionales o entonces buscar empleo en otra organizaci\u00f3n donde sus cualidades fueran las necesarias para una coordinaci\u00f3n. Ella me agradeci\u00f3 y continu\u00f3 en la funci\u00f3n en la que estaba. Entonces, algunos meses despu\u00e9s, la mayor promoci\u00f3n de productos de la empresa qued\u00f3 bajo su responsabilidad, algo que a ella no s\u00f3lo le gustaba hacer sino que tambi\u00e9n era excelente en esa funci\u00f3n. El resultado fue tan extraordinario que, tras el t\u00e9rmino, la empresa resolvi\u00f3 crear tres posiciones de coordinaci\u00f3n para ese tipo de actividad.<\/p>\n

    Recuerdo, como si fuera ayer, a tres gerentes luchando para ver qui\u00e9n se quedar\u00eda con ella en la coordinaci\u00f3n de su equipo…<\/p>\n

    Usando las fortalezas y debilidades de tu equipo<\/h2>\n

    Cuando te encuentres en la gerencia de un equipo compuesto por varias personas, tu responsabilidad es sacar el m\u00e1ximo de provecho de aquel grupo. En ese sentido, es muy \u00fatil identificar lo antes posible, las limitaciones de todos los integrantes, incluyendo las tuyas.<\/p>\n

    Digo esto pues, es muy dif\u00edcil desarrollar puntos d\u00e9biles en escaso espacio de tiempo, en particular en situaciones cr\u00edticas. \u00bfTe imaginas c\u00f3mo ser\u00eda descubrir que dejaste una actividad importante con alguien que tiene deficiencias serias para desempe\u00f1ar bien el papel? \u00bfDe qui\u00e9n es la culpa? \u00bfDe \u00e9l o tuya? Es indiferente. T\u00fa, \u00e9l y la organizaci\u00f3n van a sufrir con un desempe\u00f1o mediocre.<\/p>\n

    Dicho de otra forma, el mapeo de las fortalezas y debilidades del equipo va a volver tu capacidad de delegar<\/a> mucho m\u00e1s esmerada. No s\u00f3lo tendr\u00e1s m\u00e1s eficiencia explorando los puntos fuertes de todos, como podr\u00e1s delegar actividades menos cr\u00edticas en situaciones m\u00e1s tranquilas. En este caso, el objetivo es justamente entrenar y capacitar a tu equipo donde cada uno se muestra m\u00e1s d\u00e9bil. Esto genera una motivaci\u00f3n enorme, como podr\u00e1s conferir en otro de mis art\u00edculos sobre como motivar personas<\/a>.<\/p>\n

    \"fortalezas

    Lancha de carreras (Foto: Jenyateua \/ iStock)<\/p><\/div>\n

    Enfoca tu energ\u00eda para desarrollar tus cualidades<\/h2>\n

    Al conversar con mis equipos luego de evaluaciones de performance, justamente cuando har\u00edamos los planes de desarrollo individual, usaba una analog\u00eda para sugerir que enfocaran sus energ\u00edas para mejorar todav\u00eda m\u00e1s sus puntos fuertes. Sol\u00eda decir que cada uno era como una lancha que pose\u00eda un motor y un ancla.<\/p>\n

    Lo que hac\u00eda avanzar a la lancha en su carrera era el motor y lo que la imped\u00eda proseguir era el ancla, cuando la misma se enroscaba en alg\u00fan arrecife en el fondo del mar. En el caso del trabajo, el motor es la fortaleza y la debilidad, o el gap, como era com\u00fan llamarle, es el ancla.<\/p>\n

    Mi argumento era simple: es mucho mejor envenenar tu motor de tal forma que la lancha suelte el ancla de la piedra y dispare, que apenas resolver el gap. Si apenas suelto el ancla y no acelero el motor, la lancha no saldr\u00e1 del lugar.<\/p>\n

    Enf\u00f3cate en el desarrollo de lo que es bueno y ver\u00e1s c\u00f3mo tu carrera se dispara. Presta atenci\u00f3n a los gaps y no saldr\u00e1s del lugar. \u00a1Te lo garantizo!<\/p>\n

    Cr\u00e9dito primer foto del art\u00edculo \u2013\u00a0Equipo unido (Foto: Rawpixel.com<\/a> \/ Unsplash<\/a>)<\/small><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Saber como usar suas qualidades e defeitos no trabalho \u00e9 fundamental para uma vida profissional de qualidade e sucesso. Leia o artigo para aprender 4 formas inteligentes de como atingir esse objetivo.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":32153,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[59],"class_list":["post-32633","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-habilidades-profesionales","tag-habilidades-profissionais-es"],"acf":[],"yoast_head":"\n4 Formas Inteligentes de Usar Tus Fortalezas y Debilidades en el Trabajo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Saber c\u00f3mo usar tus fortalezas y debilidades en el trabajo es fundamental para una vida profesional de calidad y \u00e9xito. 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